Headhuntersteam
Als Director ESG (Environmental, Social, and Governance) neem jij een leidende rol in het vormgeven en implementeren van onze duurzaamheidsstrategie. Met de opkomst van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) hebben organisaties in toenemende mate behoefte aan diepgaande expertise op het gebied van duurzame rapportage en verantwoording. Jij hebt als Director ESG niet alleen de kennis, maar ook de visie om strategie om te zetten in concrete actie en compliant rapportage. Samen met een andere director geef je leiding aan een ESG team bestaande uit 5 medewerkers allemaal werkzaam vanuit de vestiging Amersfoort.
Jouw verantwoordelijkheden:
Strategieontwikkeling & Beleid
o Samen met een andere Director ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van een geïntegreerde ESG-strategie die naadloos aansluit op de lange termijnvisie van de organisatie.
o Vaststellen van duidelijke doelstellingen en KPI’s die de organisatie richting geven in haar ESG-ambities en aan de CSRD-normen voldoen.
o Opstellen en updaten van beleid om ervoor te zorgen dat duurzaamheid een vaste pijler blijft binnen het besluitvormingsproces van de organisatie.
CSRD Implementatie binnen Audit
o Leiding geven aan de organisatiebrede implementatie van de CSRD, met nadruk op de vereisten en standaarden binnen de auditpraktijk.
o Samenwerken met interne teams om een raamwerk te ontwikkelen dat voldoet aan de rapportage-eisen en dat tevens toekomstige wet- en regelgeving in het vizier houdt.
o Trainingen en workshops opzetten om de kennis rondom CSRD te vergroten en audit teams te begeleiden in de praktische toepassing.
Van Strategie naar Praktijk
o Het strategisch beleidsplan vertalen naar concrete operationele plannen die door verschillende teams binnen de organisatie kunnen worden opgepakt.
o Samenwerken met interne audit- en finance-teams om processen en tools in te richten die de ESG-prestaties nauwkeurig meten, monitoren en rapporteren.
o Actieve betrokkenheid bij audits om ervoor te zorgen dat CSRD-conformiteit geborgd is en voortdurend wordt verbeterd.
Stakeholder Engagement & Cultuurverandering
o Adviseren en communiceren met de directie en relevante stakeholders over ESG-ontwikkelingen, risico’s, en kansen.
o Bouwen aan een ESG-bewuste organisatiecultuur, waarin duurzaamheid geïntegreerd is in elke laag van de organisatie.
o Opzetten van een duurzaamheidsrapportage-cyclus, waarbij transparantie en consistentie vooropstaan.
