Jobid=10926ad97cd5 (0.1008)
Bedrijfsomschrijving
Deze organisatie is actief in de agri- en food
sector. Het is een internationaal een toonaangevende partij en op
het gebied van inspectie en certificering bepalen ze mede de norm.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus.
Ze werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer en
veiliger te maken. En omdat ze continu inspelen op veranderingen in
de markt, werk je binnen een organisatie die heel dynamisch is en
waar je alle ruimte hebt om steeds alles uit jezelf te
halen.
Je werkt op
het kantoor in Nieuwegein, waar je deel uit maakt van een
enthousiast team van acht HR collega’s. Je bent woonachtig in de
nabije omgeving van Nieuwegein.
Functieomschrijving
Binnen deze organisatie zijn verschillende
stafdiensten actief die werkzaamheden verrichten voor diverse
organisatieonderdelen. Één van de stafdiensten is de afdeling HR,
die bestaat uit twee HR medewerkers, drie HR consultants, een
salarisadministrateur, een arbo-en preventiemedewerker en een HR
manager. Samen met de andere HR medewerker ondersteun je de
consultants en de manager en verricht je uiteenlopende HR
werkzaamheden. Je hebt daarbij je eigen verantwoordelijkheden.
Wat ga je als HR
medewerker precies doen?
- Je voert
voorkomende administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van de
afdeling. Hieronder vallen bijvoorbeeld het uitwerken van
contracten, correspondentie en het verwerken van (salaris)mutaties
in het HR systeem. - Je coördineert het werving-
en selectieproces in overleg met de betrokken HR Consultant en hebt
hierin een proactieve rol - Je beheert de agenda
van de bedrijfsarts en bent verantwoordelijk voor het functionele
beheer van het verzuimsysteem (Visma Verzuim). Je verstrekt
informatie en beantwoordt de eerstelijns vragen over de
personeelsregelingen en procedures. - Je wordt
betrokken bij diverse projecten (optimaliseren van
wervingscampagnes middels social media, ondersteunen van
verschillende onderzoeken, zoals medewerkerstevredenheid, periodiek
medisch onderzoek). - Je onderhoudt contacten
met diverse externe organisaties (waaronder UWV,
onderwijsinstellingen, studentenverenigingen,
etc).
Functie-eisen
Je
bent accuraat, staat sterk in je schoen en bent een teamspeler. Je
gaat elke dag voor het beste resultaat. Je hebt oog voor detail en
weet structuur aan te brengen in je werk. Je kan snel schakelen als
het nodig is. Natuurlijk ben je communicatief (zowel mondeling als
schriftelijk) vaardig. Je neemt graag zelf het initiatief en hebt
een echte hands-on mentaliteit.
Wat heb je verder in je bagage? Kiwa CMR
vindt het voor deze functie belangrijk dat je het volgende
meebrengt:
- Je acteert op HBO niveau,
waarbij je minimaal een mbo 4 diploma hebt op het gebied van HR. - Je beschikt over een uitgebreide werkervaring
op een (bij voorkeur) grotere HR afdeling. - Je
hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal. - Je hebt affiniteit met social media en de
interesse om je hierin verder te verdiepen. - Je
hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen - Je hebt kennis van Microsoft Office. Kennis
van Exact Esynergy en Visma Verzuim is een
pré.
Arbeidsvoorwaarden
Deze organisatie ziet hun mensen als belangrijkste
kapitaal. Dat zie je direct terug in onze arbeidsvoorwaarden, in de
aandacht die we hebben voor medewerkers en in de manier waarop we
omgaan met opleiding en scholing. Wat dit concreet voor jou
betekent, hangt af van je specifieke kennis en ervaring. Hierover
gaan ze graag snel met je in gesprek.
Deel deze vacature: