Talect
Bedrijfsomschrijving
Deze organisatie is actief in de agri- en foodsector. Het is een internationaal een toonaangevende partij en ophet gebied van inspectie en certificering bepalen ze mede de norm.Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus.Ze werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer enveiliger te maken. En omdat ze continu inspelen op veranderingen inde markt, werk je binnen een organisatie die heel dynamisch is enwaar je alle ruimte hebt om steeds alles uit jezelf tehalen.
Je werkt ophet kantoor in Nieuwegein, waar je deel uit maakt van eenenthousiast team van acht HR collega’s. Je bent woonachtig in denabije omgeving van Nieuwegein.
Functieomschrijving
Binnen deze organisatie zijn verschillendestafdiensten actief die werkzaamheden verrichten voor diverseorganisatieonderdelen. Één van de stafdiensten is de afdeling HR,die bestaat uit twee HR medewerkers, drie HR consultants, eensalarisadministrateur, een arbo-en preventiemedewerker en een HRmanager. Samen met de andere HR medewerker ondersteun je deconsultants en de manager en verricht je uiteenlopende HRwerkzaamheden. Je hebt daarbij je eigen verantwoordelijkheden.
Wat ga je als HRmedewerker precies doen?
- Je voertvoorkomende administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van deafdeling. Hieronder vallen bijvoorbeeld het uitwerken vancontracten, correspondentie en het verwerken van (salaris)mutatiesin het HR systeem.
- Je coördineert het werving-en selectieproces in overleg met de betrokken HR Consultant en hebthierin een proactieve rol
- Je beheert de agendavan de bedrijfsarts en bent verantwoordelijk voor het functionelebeheer van het verzuimsysteem (Visma Verzuim). Je verstrektinformatie en beantwoordt de eerstelijns vragen over depersoneelsregelingen en procedures.
- Je wordtbetrokken bij diverse projecten (optimaliseren vanwervingscampagnes middels social media, ondersteunen vanverschillende onderzoeken, zoals medewerkerstevredenheid, periodiekmedisch onderzoek).
- Je onderhoudt contactenmet diverse externe organisaties (waaronder UWV,onderwijsinstellingen, studentenverenigingen,etc).
Functie-eisen
Jebent accuraat, staat sterk in je schoen en bent een teamspeler. Jegaat elke dag voor het beste resultaat. Je hebt oog voor detail enweet structuur aan te brengen in je werk. Je kan snel schakelen alshet nodig is. Natuurlijk ben je communicatief (zowel mondeling alsschriftelijk) vaardig. Je neemt graag zelf het initiatief en hebteen echte hands-on mentaliteit.
Wat heb je verder in je bagage? Kiwa CMRvindt het voor deze functie belangrijk dat je het volgendemeebrengt:
- Je acteert op HBO niveau,waarbij je minimaal een mbo 4 diploma hebt op het gebied van HR.
- Je beschikt over een uitgebreide werkervaringop een (bij voorkeur) grotere HR afdeling.
- Jehebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal.
- Je hebt affiniteit met social media en deinteresse om je hierin verder te verdiepen.
- Jehebt affiniteit met geautomatiseerde systemen
- Je hebt kennis van Microsoft Office. Kennisvan Exact Esynergy en Visma Verzuim is eenpré.
Arbeidsvoorwaarden
Deze organisatie ziet hun mensen als belangrijkstekapitaal. Dat zie je direct terug in onze arbeidsvoorwaarden, in deaandacht die we hebben voor medewerkers en in de manier waarop weomgaan met opleiding en scholing. Wat dit concreet voor joubetekent, hangt af van je specifieke kennis en ervaring. Hierovergaan ze graag snel met je in gesprek.
