Jobid=620590533591899338 (0.0996)
GTE is a global direct-to-consumer company founded in 2018 and headquartered in The Netherlands. With 160+ remote e-commerce professionals worldwide, we operate 50+ online stores, aiming for $200M in revenue by 2026. We blend local brand experiences with global logistics—powered by a culture of freedom, excellence, and high performance.
Ben jij een recruitment specialist die expert is in het vinden van de beste mensen om een team te laten groeien?
Til je carrière naar een hoger niveau door je aan te sluiten bij een toonaangevend e-commercebedrijf dat de industrie opnieuw vormgeeft voor een groenere en gelukkigere planeet. Met een uitgebreid portfolio van webshops in diverse niches en landen bieden wij grenzeloze kansen, waar ambitie de motor is achter succes.
Wie zijn wij?
Van 1 webshop in 2018 naar meer dan 20 webshops vandaag — onze missie is om onze activiteiten verder op te schalen en nog meer succesvolle internationale merken te lanceren en te laten groeien. Ons doel is om tegen 2027 een omzet van $100 miljoen te behalen en meer dan 50 webshops wereldwijd te beheren.
De uitdaging
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Specialist die ons helpt om toptalent aan te trekken en te werven binnen de Nederlandse markt voor diverse functies binnen onze organisatie.
Een dag in het leven van een HR Manager bij GTE
-
Begrijpen van functievereisten en kandidaatprofielen
-
Sourcen, screenen en beoordelen van kandidaten met innovatieve recruitmentstrategieën
-
Gekwalificeerde kandidaten voorstellen aan het hiring team
-
Communicatie faciliteren tussen kandidaten en hiring managers
-
Kandidaten begeleiden gedurende het hele proces voor een prettige candidate experience
-
Beheren van een duidelijke kandidatenpipeline en het opvolgen van voortgang
-
Verantwoordelijkheid nemen voor lokale arbeidswetgeving en compliance
Belangrijke KPI’s voor deze rol
-
Succesvol voorstellen van toptalent dat perfect aansluit op de functie-eisen
-
Een hoge kwaliteit van kandidaatvoorstellen behouden, waarbij 90% doorgaat naar interviews
Jouw team
Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en nauw samen met onze HR Manager voor het Remote Team om functievereisten en cultural fit af te stemmen. Hoewel je zelfstandig werkt, krijg je ondersteuning en begeleiding van ons remote HR-team om ervoor te zorgen dat het recruitmentproces soepel en efficiënt verloopt.
Wij horen graag van je als…
-
Je uitgebreide ervaring hebt in end-to-end recruitment
-
Je sterk bent in het recruiten van lokaal Nederlands marketingtalent, met name via social media, jobboards en netwerken
-
Je goede kennis hebt van Nederlandse arbeidswetgeving en compliance
-
Je iedere maandag op kantoor in Nieuwegein kunt werken en de rest van de week remote (09:00 – 17:00 CET)
-
Je native Nederlands spreekt
-
Je fulltime beschikbaar bent
-
Je sterke communicatieve en sociale vaardigheden hebt
-
Je zelfstandig kunt werken en meerdere recruitmentprojecten tegelijk kunt beheren
-
Je proactief, vindingrijk en resultaatgericht bent
Ben je enthousiast over deze kans en denk je dat jij goed bij ons past? Dan nodigen we je van harte uit om vandaag nog te solliciteren en in gesprek te gaan met één van onze recruiters. We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij onze visie.
Deel deze vacature: