Jobid=630292215943729008 (0.0501)
Als tech lead maakt je impact op het nieuw te bouwen systeem voor de dienstregeling in Nederland.
Vanuit Utrecht wordt een nieuwe Agile Release Train (ART) neergezet om te werken aan de ontwikkeling van een nieuw systeem voor het plannen van de dienstregeling. Met dit systeem ondersteunen we de planning en verdeling van de dienstregeling op het spoor voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Dit nieuwe systeem zal de huidige applicatie, Donna, gaan vervangen.
Planners werken dagelijks intensief met dit systeem. Ze bewerken complexe, onderling afhankelijke dienstregelingen onder tijdsdruk. De kwaliteit van de gebruikersinterface is daarom net zo bepalend voor het succes als de kwaliteit van de backend.
We geloven ook dat AI de manier waarop software gebouwd wordt fundamenteel verandert. We bouwen dit systeem in een tijd waarin AI-agents een steeds groter deel van het schrijven, testen en onderhouden van code overnemen. We willen vanaf het begin ontdekken wat dat betekent voor onze architectuur, onze kwaliteitsborging en de rol van engineers. In een missie-kritische omgeving betekent dat: ambitieus, maar met duidelijke kaders.
Als tech lead lever je niet alleen zelf werkende software op, maar help je ook teams om samen de technische richting vorm te geven. Je werkt in een multidisciplinaire omgeving met IT'ers en business specialisten. Je geeft mede richting aan de architectuur van het systeem als geheel, van backend en integraties tot en met de front-end. Zo draag je bij aan duurzame technische keuzes die passen bij de doelstellingen van het product en de organisatie.
Wat ga je doen:
We bieden graag ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We staan aan de vooravond van de ontwikkeling van het nieuwe systeem en zoeken een ervaren tech lead die ons helpt een sterke tech-cultuur neer te zetten. Je werkt samen met een collega-tech lead die al aan boord is.
De nieuwe ART groeit de komende jaren naar ongeveer 80 medewerkers. Je werkt nauw samen met de Donna Service Organisatie (DSO), die verantwoordelijk is voor het huidige dienstregelingssysteem en veel kennis heeft van het domein. We kenmerken ons door een open en warme sfeer, waarin we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht laten komen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar.
We werken als Agile Release Train binnen het SAFe-raamwerk en houden dat bewust lichtgewicht. SAFe is voor ons een manier om met meerdere teams op één lijn te blijven, geen doel op zich. De focus ligt op werkende software, korte feedbackloops en zoveel mogelijk automatisering.
Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op .
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
Deel deze vacature: